Inter-pension est la voix forte des institutions collectives et communes dans la prévoyance professionnelle. Fondée en 2004 sous le nom d'IGaSG (Abréviation en allemand de : Communauté d’intérêts des institutions collectives et communes autonomes), notre organisation est devenue inter-pension dans les années 2010, avec l’objectif clair de défendre efficacement les intérêts de nos membres.
Nous nous engageons activement dans les débats politiques et œuvrons pour un système de prévoyance performant, équitable et tourné vers l’avenir. Nos valeurs – confiance, transparence et indépendance – sont au cœur de notre engagement. Avec nos membres, nous travaillons pour une prévoyance professionnelle qui assure une sécurité durable aux assurés et aux employeurs, tout en répondant aux besoins concrets de la pratique.
Nous faisons valoir activement les intérêts de nos membres dans le débat politique et entretenons des échanges avec tous les décideurs concernés.
Nos membres sont très divers. Qu'ils soient grands ou petits, autonomes ou semi-autonomes, nous défendons tous nos valeurs et nous nous engageons à être unis et indépendants.
Les assurés de nos membres font confiance à leur caisse de pension - cela doit rester ainsi. C'est pourquoi nous nous engageons pour des règles de conduite cohérentes et transparentes.
Depuis 2010 déjà, nos membres s'engagent de manière proactive à divulguer leurs frais aux intermédiaires. Leurs frais administratifs sont calculés de manière uniforme ainsi que transparente.
Nos membres ne sont liés qu'à leurs clients - et non à des actionnaires. Ils agissent exclusivement dans l'intérêt des personnes assurées et de leurs employeurs. Les revenus générés ne sont utilisés qu'en leur faveur.
La prévoyance professionnelle est complexe - et les défis ne diminuent pas.
Quels que soient les changements à venir, nous nous engageons toujours pour une prévoyance professionnelle indépendante. Nous sommes favorables à la communauté solidaire entre les employés et les employeurs. Et nous sommes l'interlocuteur compétent pour tout ce qui concerne la prévoyance professionnelle.
inter-pension est organisée en de nombreux groupes spécialisés qui élaborent des solutions aux défis actuels de la prévoyance professionnelle.
Lors de l'assemblée annuelle des membres, le comité informe en détail sur ses activités et reçoit les inputs et les mandats des membres.
Vous trouverez de plus amples informations sur l'organisation dans nos statuts. finden.
Notre comité directeur est composé de spécialistes reconnus de la prévoyance professionnelle.
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